Čím viac úloh preberá AI, tým viac záleží na tom, kto vedie ľudí.
Firmy zaraďujú vedenie ľudí a sociálny vplyv medzi tri najvyššie priority svojich vzdelávacích stratégií – hneď vedľa AI a analytického myslenia. Zručnosti, ktoré automatizácia nevie nahradiť, sa stávajú konkurenčnou výhodou.
Svetové ekonomické fórum - Future of Jobs Report 2023 / 2025
40%
firiem plánuje investovať do vedenia ľudí
+22 b.b.
nárast dôležitosti tejto zručnosti od r. 2023
Čo rozvíjame
Emocionálna inteligencia vo vedení firmy
Tri prepojené oblasti, ktoré spolu tvoria základ silnej firemnej kultúry a stabilného rastu.
Vedenie tímu
Manážeri a tímoví lídri, ktorí dokážu motivovať, delegovať a rozhodovať sa aj pod tlakom – a viesť ľudí cez zmenu.
Motivácia
Delegovanie
Rozhodovanie
Empatia
Schopnosť rozumieť kolegom, klientom aj kandidátom. Tímy s vyššou empatiou majú nižšiu fluktuáciu a lepšiu spoluprácu.
Aktívne počúvanie
Spätná väzba
Psychologické bezpečie
Komunikácia
Jasná a priama komunikácia znižuje chyby, urýchľuje rozhodnutia a buduje dôveru – v tíme aj smerom ku klientom.
Facilitácia
Zvládanie konfliktov
Prezentačné zručnosti
Ako to prebieha
Program šitý na mieru vašej firme
Od diagnostiky po meranie výsledkov – bez zbytočnej teórie.
1
Diagnostika
Krátky audit tímu a rozhovory s vedením.
2
Workshop
1-2 dňový workshop pre manážerov, na mieru firme.
3
Koučing
3-mesačný nadväzujúci koučing pre kľúčových ľudí.
4
Meranie posunu
Spätná väzba od tímu, nie len certifikát.
Veľkosť skupiny
6-16 ľudí
Forma
In-house alebo online
Dĺžka
Workshop + 3 mesiace koučingu
Dôverujú nám
Firmy, ktoré už rozvíjajú svojich ľudí
Logo firmy
Logo firmy
Logo firmy
Logo firmy
Logo firmy
Logo firmy
Začnite teraz
Investícia, ktorá sa vráti cez ľudí
Dohodnite si nezáväznú 30-minútovú konzultáciu. Prejdeme si situáciu vášho tímu a navrhneme program na mieru.
Bez zäväzkov - Odpoviem do 24 hodín - Konzultácia zadarmo